{"id":1693,"date":"2023-11-28T17:02:00","date_gmt":"2023-11-28T17:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.empreendeaqui.com.br\/?p=1693"},"modified":"2023-11-28T17:02:00","modified_gmt":"2023-11-28T17:02:00","slug":"quem-pode-contratar-um-estagiario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.empreendeaqui.com.br\/api\/quem-pode-contratar-um-estagiario\/","title":{"rendered":"Quem pode contratar um estagi\u00e1rio?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1025\" height=\"1025\" src=\"https:\/\/wp.empreendeaqui.com.br\/api\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/quem-pode-contratar-um-estagiario-empreende-aqui-blog.jpg\" alt=\"Quem pode contratar um estagi\u00e1rio? - Empreende Aqui Blog\" class=\"wp-image-4234\" srcset=\"https:\/\/www.empreendeaqui.com.br\/api\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/quem-pode-contratar-um-estagiario-empreende-aqui-blog.jpg 1025w, https:\/\/www.empreendeaqui.com.br\/api\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/quem-pode-contratar-um-estagiario-empreende-aqui-blog-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1025px) 100vw, 1025px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios \u00e9 uma pr\u00e1tica comum no mundo empresarial, oferecendo benef\u00edcios tanto para as empresas quanto para os estudantes em forma\u00e7\u00e3o. Este texto explora quem est\u00e1 habilitado a contratar um estagi\u00e1rio, abordando: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>as regras;<\/li>\n\n\n\n<li>os requisitos e; <\/li>\n\n\n\n<li>as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para estabelecer um relacionamento de est\u00e1gio ben\u00e9fico. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Portanto, vamos detalhar os crit\u00e9rios espec\u00edficos que diferentes tipos de organiza\u00e7\u00f5es &#8211; desde grandes corpora\u00e7\u00f5es at\u00e9 pequenas empresas e entidades governamentais &#8211; devem atender para incluir estagi\u00e1rios em suas equipes, garantindo uma experi\u00eancia valiosa para ambas as partes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nesse-texto-voce-vera\"><strong>Nesse texto voc\u00ea ver\u00e1:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Como funciona a contrata\u00e7\u00e3o de um estagi\u00e1rio?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual a diferen\u00e7a entre um est\u00e1gio e um emprego?<\/li>\n\n\n\n<li>Como formalizar e contratar um estagi\u00e1rio?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual n\u00edvel de escolaridade que \u00e9 necess\u00e1rio para o estagi\u00e1rio?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual \u00e9 a carga hor\u00e1ria que um estagi\u00e1rio deve cumprir?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Um trabalhador estagi\u00e1rio, est\u00e1 no in\u00edcio de sua carreira profissional. Ent\u00e3o, esse tipo de contrato visa o aprimoramento e aprendizado do estagi\u00e1rio em sua \u00e1rea de estudo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Visto que , quem pode contratar um\u00a0estagi\u00e1rio, s\u00e3o as pessoas jur\u00eddicas de direito privado e os \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. E profissionais liberais de n\u00edvel superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscaliza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Entendemos que esse tipo de contrato pode ser vantajoso tanto para os contratados quanto para as empresas. Pois para a empresa esse tipo de contrato tem um baixo custo e adquire um profissional disposto a aprender, enquanto o estagi\u00e1rio tem a oportunidade de p\u00f4r em pr\u00e1tica toda a teoria aprendida em aula.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-a-diferenca-entre-um-estagio-e-um-emprego\"><strong>Qual a diferen\u00e7a entre um est\u00e1gio e um emprego?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A diferen\u00e7a \u00e9 que enquanto um empregado \u00e9 regido pela CLT \u2013 Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.O estagi\u00e1rio possui uma legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria, que \u00e9 a\u00a0<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2008\/lei\/l11788.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n\u00ba11.788\/2008.<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme a CLT o empregado tem uma carga hor\u00e1rio a ser cumprida, sal\u00e1rio, f\u00e9rias,&nbsp;13\u00ba sal\u00e1rio, fundo de garantia (FGTS), seguro-desemprego, aviso pr\u00e9vio e outros direitos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o estagi\u00e1rio, recebe uma bolsa aux\u00edlio, e portanto tem benef\u00edcios facultativos como aux\u00edlio transporte e alimenta\u00e7\u00e3o.\u00a0Portanto, ele tem direito a um recesso de 30 dias ap\u00f3s 12 meses, n\u00e3o tem direito a aviso pr\u00e9vio, 1\/3 de f\u00e9rias e fundo de garantia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>E a carga hor\u00e1ria pode variar de acordo com o contrato e n\u00edvel de escolaridade do estagi\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-da-parte-dos-contratantes-os-mesmos-devem-seguir-as-seguintes-obrigacoes-conforme-o-capitulo-iii-art-9\u00ba-da-lei-11-788-2008\"><strong>Da parte dos contratantes, os mesmos devem seguir as seguintes obriga\u00e7\u00f5es, conforme o Cap\u00edtulo III Art. 9\u00ba da Lei\u00a011.788\u00a0\/2008:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>I \u2013 Celebrar termo de compromisso com a institui\u00e7\u00e3o de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>II \u2013 Ofertar instala\u00e7\u00f5es que tenham condi\u00e7\u00f5es de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>III \u2013 Indicar funcion\u00e1rio de seu quadro de pessoal, com forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia profissional na \u00e1rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagi\u00e1rio, para orientar e supervisionar at\u00e9 10 (dez) estagi\u00e1rios simultaneamente;<\/p>\n\n\n\n<p>IV \u2013 Contratar em favor do estagi\u00e1rio seguro contra acidentes pessoais, cuja ap\u00f3lice seja compat\u00edvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>V \u2013 Por ocasi\u00e3o do desligamento do estagi\u00e1rio, entregar termo de realiza\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio com indica\u00e7\u00e3o resumida das atividades desenvolvidas, dos per\u00edodos e da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>VI \u2013 Manter \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da fiscaliza\u00e7\u00e3o documentos que comprovem a rela\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>VII \u2013 enviar \u00e0 institui\u00e7\u00e3o de ensino, com periodicidade m\u00ednima de 6 (seis) meses, relat\u00f3rio de atividades, com vista obrigat\u00f3ria ao estagi\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, no caso de est\u00e1gio obrigat\u00f3rio, a responsabilidade pela contrata\u00e7\u00e3o do seguro de contra acidentes pessoais previsto na letra &#8220;d&#8221; poder\u00e1, alternativamente, ser assumida pela institui\u00e7\u00e3o de ensino.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1168\" height=\"148\" src=\"https:\/\/www.empreendeaqui.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Empreende-Aqui-Blog.png.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-3085\" srcset=\"https:\/\/www.empreendeaqui.com.br\/api\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Empreende-Aqui-Blog.png.webp 1168w, https:\/\/www.empreendeaqui.com.br\/api\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Empreende-Aqui-Blog.png-300x38.webp 300w, https:\/\/www.empreendeaqui.com.br\/api\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Empreende-Aqui-Blog.png-1024x130.webp 1024w, https:\/\/www.empreendeaqui.com.br\/api\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Empreende-Aqui-Blog.png-768x97.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1168px) 100vw, 1168px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-formalizar-e-contratar-um-estagiario\"><strong>Como formalizar e contratar um estagi\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Todas as partes dever\u00e3o estar de acordo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aluno;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>Institui\u00e7\u00e3o de ensino.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00a0S\u00f3 para exemplificar, aqui est\u00e3o os principais documentos que o RH e o estagi\u00e1rio ir\u00e3o precisar:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Documentos pessoais do estagi\u00e1rio (RG, CPF, comprovante de endere\u00e7o, foto \u00be);<\/li>\n\n\n\n<li>Dados da empresa e da institui\u00e7\u00e3o de ensino (CNPJ&nbsp;onde consta a raz\u00e3o social e endere\u00e7o);<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato, com o objetivo e todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias (plano de atividades que ser\u00e3o exercidas, jornada de trabalho, valor da bolsa aux\u00edlio e demais aux\u00edlios, defini\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de est\u00e1gio e dura\u00e7\u00e3o do contrato);<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00famero da seguradora e n\u00famero da Ap\u00f3lice.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com isso, ap\u00f3s toda a documenta\u00e7\u00e3o em m\u00e3os, ser\u00e1 necess\u00e1rio a assinatura de todas as partes, estagi\u00e1rio, empresa e institui\u00e7\u00e3o de ensino.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-nivel-de-escolaridade-que-e-necessario-para-o-estagiario\"><strong>Qual n\u00edvel de escolaridade que \u00e9 necess\u00e1rio para o estagi\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, ele precisa estar cursando:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Curso superior;<\/li>\n\n\n\n<li>Curso de educa\u00e7\u00e3o profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00edvel m\u00e9dio;<\/li>\n\n\n\n<li>Educa\u00e7\u00e3o especial;<\/li>\n\n\n\n<li>Anos finais do ensino fundamental (EJA).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em algumas institui\u00e7\u00f5es de ensino o est\u00e1gio \u00e9 obrigat\u00f3rio, em outras n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-e-a-carga-horaria-que-um-estagiario-deve-cumprir\"><strong>Qual \u00e9 a carga hor\u00e1ria que um estagi\u00e1rio deve cumprir?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme o Cap\u00edtulo IV Art.10 da&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2008\/lei\/l11788.htm\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Lei n\u00ba &nbsp;11.788 \/2008:<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>I \u2013 4 (quatro) horas di\u00e1rias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educa\u00e7\u00e3o especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educa\u00e7\u00e3o de jovens e adultos;<\/p>\n\n\n\n<p>II \u2013 6 (seis) horas di\u00e1rias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educa\u00e7\u00e3o profissional de n\u00edvel m\u00e9dio e do ensino m\u00e9dio regular.<\/p>\n\n\n\n<p>O contrato de est\u00e1gio n\u00e3o pode exceder 2 anos, apenas no caso do estagi\u00e1rio ser portador de defici\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em conclus\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios \u00e9 uma oportunidade aberta a uma ampla gama de organiza\u00e7\u00f5es, desde que cumpram as regulamenta\u00e7\u00f5es estabelecidas. Primeiramente, empresas, institui\u00e7\u00f5es de ensino e entidades governamentais, cada uma com suas pr\u00f3prias normativas e necessidades, podem se beneficiar da energia, das novas perspectivas e da disposi\u00e7\u00e3o para aprender que os estagi\u00e1rios trazem. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental que essas organiza\u00e7\u00f5es proporcionem um ambiente de aprendizado e desenvolvimento, respeitando as diretrizes que regem os est\u00e1gios. Portanto, ao entender as condi\u00e7\u00f5es e vantagens da contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios, as entidades podem n\u00e3o s\u00f3 enriquecer suas equipes, mas tamb\u00e9m contribuir significativamente para a forma\u00e7\u00e3o profissional dos jovens. Assim, a inclus\u00e3o de estagi\u00e1rios \u00e9 mais do que um compromisso empresarial; \u00e9 um investimento no futuro da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quem pode contratar um estagi\u00e1rio? Veja neste texto os crit\u00e9rios necess\u00e1rios a serem cumpridos pelas empresas para esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-funcionarios"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Quem pode contratar um estagi\u00e1rio? - Empreende Aqui<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quem pode contratar um estagi\u00e1rio? 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